看護師と薬剤師の給与比較で見えたベースアップの違い - CBnewsマネジメント
CBnewsに掲載いただいた記事。 冒頭だけ読むと、看護師は「4000円って少なすぎない？」と言い、院長・事務長は「4000円だってしんどい」というやりとりを想定するような書きぶり。でもそんな当たり前のやりとりを書いたのは、公定価格で運営している病院では、ベースアップがいかに難しいか、ということをデータで示したかったため。
そして、記事の主旨は、看護師以外に医師事務作業補助者や栄養士・調理師、MSW、事務職員など幅広い職種を対象にして欲しい、特に、看護補助者や医師事務作業補助者、事務職員などの非資格職にとってベースアップは離職率低下・定着率向上につながる。定着率が上がれば、余計な採用コストや教育コストを抑えれることができる⇒病院経営の改善に⇒良い医療を受けられる、という良いスパイラルに入る。つまり、ベースアップは医療機関・患者、双方にメリットがあるだろう。
