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最新の技術がなければ、淘汰される

先週、近所の施設が年1回の一般公開をしていた。時間の都合で中は見れなかったが「最新の研究成果を展示」という姿勢は見習いたい。忙しいことを言い訳に、研究成果と呼べるようなものがまったくないことを反省。 https://www.nhk.or.jp/strl/open2026/index.html ただ、新しい記事は掲載いただいた。ありがたい。 CBnewsには、管理栄養士の話題を。 なぜ病院勤務の管理栄養士は増えないのか - CBnewsマネジメント QOL VIEWにはリハビリセラピストの話題を。 主な出版物 | 月刊 QOL VIEW | メディカルクオール株式会社 あと、先週は8年前に作ったプログラムを改修していた。 8年前に組んだときの内容はこちら→ オススメされる意味があるか考えてはいけない ~医科届出項目レコメンデーションシステム~ いつでも最新データで処理ができるようにし、周辺で届け出ている施設が分かるようにもした。さらに別のレコメンドロジックを組み込んでみた(もともとのロジックほど精度が良くなかったので、精度向上の課題は残る)。 プログラミングの価値低下に対する強い危機感。とりあえず、手を動かしていれば、その瞬間は不安感が薄れる・・・気がしている。ゆえに、今週も別プログラムを改修中。

もうちょっと議論を反映して欲しい・・・

今月のQOL VIEWもぜひ!

大腿骨と図書館のこじつけ

相対的価値の低下を乗り越えられるか

年度の切り替え時期に書いた原稿だから、もう旬はすぎたように思うけど・・・

新社会システム総合研究所主催のセミナーにご参加いただき、ありがとうございました

実証実験だから「お気軽」なのであって、影響の読めない制度変更は多くの人を不幸にする

PDF管理ツール、日々進化中

特定病院群のメリットが薄れていないか・・・

早期リハ加算の改定影響をざっくりと

仕事がなくなる日はそう遠くない

くるり。