いまさらCBnewsの記事で、看護職員処遇改善評価料について、中医協の議論の経緯を説明したり、それに思うところを述べたりしても、誰も興味がないだろう。
なので、賃金カーブや、病院看護師数の推移から、配分方法を考えてみた。
看護師の処遇改善は独自色発揮のチャンス - CBnewsマネジメント
「自院がどうするか」も大事だが、「他院がどうするか」を考えることも大事だ。・・・という戦術論につながってくる。
戦術の具体的な話は、すでに処遇改善加算で勝者が生まれている介護施設などの取り組みを参考にするのもよいだろう。歴史を学ぶことは重要である。（CBnewsの記事では、文字数の都合と、文章化の能力の低さが原因で、そこまで言及してないが）
