2022/05/30

社内ディスカッションメモ(ダイナミックプライシングの続き)

ダイナミックプライシングの議論(5/14 社内ディスカッションメモ)の続き。


よく知られているのは人間ドックの料金の季節変動。例えば、こんな感じ。

人間ドックプラン | 公益財団法人 朝日生命成人病研究所 附属医院

 通常期料金(5月~1月受診)  41,800円(消費税込)
 季節割引料金(2月~4月受診) 38,500円(消費税込)


ダイナミックプライシングと合わせて理解しておきたいのは「デマンドレスポンス」

電力料金が毎日変わるダイナミック・プライシング、生活にどう影響: 日本経済新聞

デマンドレスポンスとは|Flexbee

Asymmetric Demand Response when Prices Increase and Decrease: The Case of Child Healthcare


CBnewsの記事は万人向け。そして時間配分の失敗をお許しくださる方は、ぜひオンデマンド配信を

改定関連の真面目な分析。クライアント向けに分析していた内容とは若干異なり、ざっくりとした内容。伝えたいポイントは押さえたつもりなので、よろしければ下記の記事をどうぞ。

一見地味なA方式の改定はインパクト大 - CBnewsマネジメント


また、金曜には、新入職員や新たに医事担当になった方など向けに、DPC制度のおさらいと、改定内容について、話をさせていただいた。余談だが、1時間の想定で準備をしていた。制度のおさらい40分、改定20分くらいで考えていたのに、話し始めたら、おさらいだけで50分弱かかってしまった。改定の内容はやけにあっさりしすぎて期待外れと思った皆様、ごめんなさい。そして、いつも貴重な機会をいただく医用工学研究所様に感謝。

【第1部】おさえておきたいDPCの基本と改定内容/【第2部】診療データ活用が病院全体にもたらすメリット - 株式会社医用工学研究所

このセミナーの内容はオンデマンド配信してくださるそうなので、ぜひご視聴ください。(CBnewsの記事内容にも触れてます。また、改定内容を急いで話そうとしている情けない姿もご覧いただけます。)




2022/05/14

社内ディスカッションメモ

社内ディスカッションのネタ、2つ。


アメリカの話。インフレ対応で看護師給与を引き上げ。医療費に上乗せしようとしている記事

Hospitals Look to Raise Treatment Costs as Nurses’ Salaries Increase - WSJ


日経MJ、4月29日の記事。美容室がダイナミックプライシングを導入することで、曜日・時間帯の繁忙のメリハリがついたおかげで、美容師が働きやすくなり、離職者が減ったという内容

ダイナミックプライシング、離職や食品廃棄も抑える: 日本経済新聞



DPCの改定ポイントをおさえよう

GWはどこにもいかず、ほぼ自宅に。やりたかった作業などもあったのに、あっという間に時間が過ぎた。

先日、CBnewsにGW中に書いた記事を掲載いただいた。

なぜ脳梗塞は転院で分岐設定されなかったのか - CBnewsマネジメント

今回は転院の分岐設定がテーマ。DPC制度の改定議論の振り返りとその影響について述べた。


同時期に、医用工学研究所のコラムでもDPCの改定内容について述べた。5月27日には下記のセミナーも開催いただくことになっているので、ご都合が合う方はぜひお申し込みを。

【第1部】おさえておきたいDPCの基本と改定内容/【第2部】診療データ活用が病院全体にもたらすメリット - 株式会社医用工学研究所


GW、あと3回くらい来ないかな・・・。