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医用工学研究所主催セミナーのご案内（1月13日開催）

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認知症ケア加算の算定はケアの可視化に貢献するので、この先、何が考えられるか・・・

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平均値になった時点で、多くの情報が落ちていることを意識してグラフを眺める

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無駄な可視化？

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社内ディスカッションメモ（大学統合を聞く）

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訪問看護ステーション数の可視化

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救急の受入強化、できることは何でもする・・・

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「看護管理者のための診療報酬の読み方・活かし方」をいただきました

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社内ディスカッションメモ

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クリニカルパス学会、シンポジウムのお手伝いを

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在宅医療の充実は？　訪問看護ステーションのデータから考える

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セミナー（オンデマンド配信）のご案内

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働き方改革を進める順序として

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二次性骨折予防継続管理料の話は最後に

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社内ディスカッションメモ（新潟大学創生学部 創生ジャーナル　佐渡総合病院 院長インタビュー報告）

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個人的な趣味を無理やり業務に結びつけることが、いつか価値を産み出す・・・はず

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社内ディスカッションメモ（Texas Medical Center）

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救急搬送のデータは、消防と病院の両側から見る

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診療報酬改定DXで、改定時期を後ろ倒しにするのか？

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看護職員処遇改善評価料の話は・・・

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日経朝刊「ローカル線は維持できるか」は必読

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リスク調整なしでは評価できない再入院。評価できないから何もしないもNGか

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社内ディスカッションメモ（岩見沢市立総合病院の基本計画）

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燃油サーチャージをもらう未来はありえるか？

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個々の強さ、種としての強さ

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「ご利用の少ない線区の経営情報を開示します」をどう読むか

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セミナーにご参加いただき、ありがとうございました

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せっかくのデータ分析が、記事には不掲載。なぜなら不器用な人間だから

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新しいアイデアを思いつき、実現する人はすごい

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ハラスメント防止、大事

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データの「可視化」が重要なのではなく「何か」を感じる力が大事

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薬剤師の可能性は無限大。水族館でも働ける？

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敷地内薬局か・・・

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素敵。

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感染対策向上加算、長野や滋賀、島根は病院の4分の1以上が加算１を届出

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すでに120施設を超えた急性期充実体制加算の届出

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機能評価係数Ⅱの分析で

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社内ディスカッションメモ（ダイナミックプライシングの続き）

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CBnewsの記事は万人向け。そして時間配分の失敗をお許しくださる方は、ぜひオンデマンド配信を

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社内ディスカッションメモ

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DPCの改定ポイントをおさえよう

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摂食嚥下支援チームのことを書きました

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室料差額の可視化

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まんじゅう型から富士山型へ

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怒涛の3月、原稿は期限に間に合った

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これまで看護配置と看護必要度はリンクしないと言ってきたけど、さすがに矛盾が目立ち出したぞ・・・

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地ケアの院内転棟、許可病床200床から400床未満も減算対象か・・・

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急性期充実体制加算　＞　総合入院体制加算　なのか・・・

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最新の短冊の情報を盛り込んで・・・・ありません！！

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クチコミの闇を暴く！という意気込みではなかったのだが、結果的に見えてしまった闇

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これも「可視化」・・・仕事とは無関係ですが。

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荒波にもまれる覚悟

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